Importancia del currículum y portfolio profesional en el sector TIC

10 de diciembre de 2024

Formación

porfolio profesional

Importancia del currículum y portfolio profesional en el sector TIC

Un currículum bien estructurado con la información precisa y un portfolio profesional bien diseñado son las herramientas clave para que los estudiantes muestren su talento y habilidades al mundo laboral. Más que un simple requisito, son la primera impresión que dejan en las empresas, abriendo puertas hacia oportunidades profesionales.

El camino hacia una carrera en el sector tecnológico comienza con la creación de un buen currículum y un portfolio que reflejen habilidades, conocimientos y proyectos. Pero, ¿cómo se logra destacar en un mercado competitivo como el de las Tecnologías de la Información (TIC)?

Según Marina Ginés, Directora del departamento de empresas-prácticas de DIGITECH FP,lo más importante de un currículum en este sector es el apartado de habilidades técnicas. La mayoría de los currículums están presentados en un documento para empleos genéricos, donde además no se desarrolla la parte técnica”. 

 

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En este sentido, las habilidades y conocimientos que deben aparecer en un CV varían enormemente según las necesidades de cada empresa y el tipo de proyecto al que se postula. No obstante, “es importante incluir aquellas competencias técnicas más demandadas, como, por ejemplo, el dominio de lenguajes de programación (Python, Java, C++, entre otros), experiencia con bases de datos, conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y manejo de herramientas específicas según la especialización”, especifica Marina.

“La clave está en adaptar el CV a la oferta, destacando aquello que responda a los requisitos específicos del puesto y mostrando flexibilidad y capacidad de evolución tecnológica”, continúa explicando.

Además, habilidades como la capacidad de aprender nuevas tecnologías rápidamente, el trabajo en equipo y la resolución de problemas son fundamentales y aplicables a cualquier entorno. Así, nuestra directora de prácticas destaca las soft skills o habilidades blandas como “fundamentales, y que van a constituir la base de las que serán sus habilidades en el futuro. Podemos destacar la capacidad creativa, el liderazgo y resolución de problemas, la inteligencia personal, empatía o la capacidad de pensamiento crítico. La actitud es una de las cosas que más valoran las empresas”.

 

¿Por qué es importante tener un portfolio profesional?

Un portfolio profesional es mucho más que un complemento al currículum: es una herramienta donde los alumnos pueden mostrar de manera tangible su talento y capacidad. En esencia, el portfolio es una recopilación organizada de proyectos y trabajos realizados, que demuestra habilidades prácticas, dominio de herramientas tecnológicas y la capacidad de resolver problemas reales.

Como nos explica Marina, “para los alumnos, tener un portfolio es clave porque permite a las empresas ver más allá de los títulos y certificaciones. Aquí es donde pueden observar de manera directa qué saben hacer y cómo lo hacen. Por ejemplo, incluir proyectos como una página web desarrollada desde cero, una aplicación móvil o la implementación de una base de datos”.

Además, en un entorno laboral tan competitivo como el del sector tecnológico, contar con un portfolio actualizado te diferencia del resto de candidatos. “Las empresas buscan perfiles que no solo hablen de sus habilidades, sino que las demuestren con hechos. Es la carta de presentación más efectiva en el mundo digital”.

Herramientas y plataformas para crear un portafolio atractivo

Para construir un portfolio profesional, existen diversas herramientas y plataformas que pueden ayudar a mostrar los proyectos de forma clara y visualmente atractiva:

  • GitHub: ideal para almacenar y compartir proyectos de desarrollo de software. Permite demostrar tus habilidades en programación y trabajo colaborativo.
  • Behance: para trabajos relacionados con diseño gráfico, diseño web o UI/UX. Ofrece un entorno profesional para mostrar proyectos visuales.
  • WordPress o Wix: para crear un sitio web personal, estas plataformas ofrecen herramientas intuitivas para diseñar y alojar tu portafolio.
  • Notion: una herramienta versátil para organizar y presentar proyectos de forma estructurada y moderna.
  • Canva: útil para diseñar presentaciones visuales de proyectos si lo que se busca es una alternativa rápida y atractiva.
  • LinkedIn: aunque no es un portafolio en sí, LinkedIn permite agregar enlaces a los proyectos y destacarlos en el perfil profesional. “Linkedin es una herramienta importante hoy en día para cualquier persona en el ámbito laboral. Las empresas visitan esta plataforma para ver el perfil del alumno antes de tomar una decisión. Es muy importante que aprendan a manejarlo como herramienta de trabajo e incluso para el periodo de prácticas”, según corrobora Ginés.

 

La elección de la herramienta dependerá del tipo de proyectos que el alumno desea mostrar y del nivel de personalización que necesite. Lo importante es que el portfolio refleje el estilo de cada uno, capacidades y, sobre todo, el potencial para aportar valor en el mundo profesional.

 

Consejos clave para preparar tu currículum y portafolio profesional por primera vez

Nuestra Directora de prácticas comparte estos valiosos consejos para los estudiantes que están preparando su currículum y portafolio por primera vez:

  • “Enfócalo como una gran oportunidad: piensa en tu currículum y portfolio como herramientas estratégicas que te abrirán puertas en el sector donde deseas trabajar. Dedicar tiempo a crearlo puede marcar una gran diferencia.
  • Haz que tu currículum sea la llave al éxito: un buen currículum es fundamental para destacar entre los aspirantes. Asegúrate de que sea claro, preciso y que resalte lo mejor de ti, adaptándolo siempre al puesto al que te postulas.
  • Lleva tu perfil al siguiente nivel con un portfolio: muchas empresas no están acostumbradas a recibir portafolios de estudiantes, por lo que demostrar tus habilidades a través de proyectos reales te hará sobresalir y captar la atención de los reclutadores”.
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