Hace unos días, los alumnos de nuestros centros educativos de Málaga y Madrid, tuvieron el privilegio de recibir una cálida bienvenida del inicio del nuevo curso 23/24 por parte de Javier Rodríguez Zapatero, Presidente de DIGITECH y Grupo Digitalent, además de ser una figura destacada en el mundo de la tecnología, innovación y el ámbito educativo.
Este encuentro se llevó a cabo en nuestras dos sedes, primero en Málaga y, posteriormente, en Madrid, donde compartimos momentos destacados que tuvieron como hilo conductor, las palabras que Javier Rodríguez tuvo con nuestros estudiantes, dando una visión sobre presente y futuro en materia de empleo, nuevas tecnologías y educación.
Javier Rodríguez Zapatero se incorporó a Yahoo! en mayo de 2000 como Director Comercial y Marketing, anteriormente había ocupado puestos de responsabilidad en compañías como Johnson Wax y Procter & Gamble, hasta asumir la Dirección General de Google España en 2008. Una trayectoria que le ha permitido conocer todo el ecosistema digital en el que nos movemos, las nuevas tecnologías y a los retos a los que nos enfrentamos.
La brecha en el empleo tecnológico
Uno de los temas que expuso el Presidente de DIGITECH fue la brecha a la que nos enfrentamos en la ocupación de puestos en el sector tecnológico. “Existen más de 120.000 puestos de trabajo sin cubrir en tecnología”, recalcó Javier Rodríguez en ambas presentaciones. Esta estadística no solo refleja la creciente demanda de profesionales de este sector, sino que también resalta la importancia de la educación y la capacitación en este ámbito.
Vivimos en una era en la que la tecnología está en constante evolución y se integra en todos los aspectos de la vida y los negocios. Desde la inteligencia artificial hasta la ciberseguridad, la demanda de expertos en tecnología nunca ha sido tan alta. Sin embargo, esta creciente necesidad de talento tecnológico no se está satisfaciendo con la suficiente rapidez, lo que ha dado lugar a una brecha significativa en el empleo tecnológico.
Con más de 120,000 puestos de trabajo sin cubrir en el campo de la tecnología, nos enfrentamos a un desafío. Estas vacantes no solo representan oportunidades económicas para quienes buscan trabajo, sino que también son una llamada de atención para el sistema educativo y las empresas. “El desarrollo tecnológico destruirá 80 millones empleos existentes, pero generará otros 135 millones de nuevos empleos que aún hoy no se conocen”, expuso Rodríguez Zapatero, cifras que demuestran que la tecnología crece a pasos agigantados y debemos estar preparados para ello. “Hay muchísimas disciplinas en las que faltan profesionales cualificados en tecnología: arquitecto de datos, desarrolladores, Inteligencia Artificial…” afirmaba Rodríguez Zapatero.
Por lo tanto, toca aprender de forma distinta. El 60% de los trabajos que habrá en 2030 aún no se han inventado. Entonces, ¿qué estudiar?, era una de las preguntas que lanzaba Javier Rodríguez Zapatero durante una de sus intervenciones: “aquello que te permita entender el mundo y ser capaz cuando salga al mercado laboral, de tener el hambre y la actitud de seguir aprendiendo”.
Oportunidades para la educación
La falta de profesionales tecnológicos para llenar estos puestos subraya la necesidad de una educación sólida en tecnología. Las instituciones educativas deben estar dispuestas a adaptar sus programas para satisfacer las demandas del mercado laboral y preparar a los estudiantes para salidas laborales enfocadas en tecnología.
Además, es esencial fomentar la educación en tecnología desde edades tempranas. Las habilidades tecnológicas, como la programación, la ciberseguridad y la analítica de datos, deben integrarse en el plan de estudios de las escuelas primarias y secundarias para fomentar el interés y la preparación de futuros profesionales de la tecnología.
El Rol de la Formación Continua
La tecnología está en constante cambio y, como señalaba Rodríguez Zapatero,” hay que cambiar el sistema educativo desde la Universidad, pasando por la educación primaria y la reforma de la FP, porque nuestro entorno cambia muy deprisa y hay que adaptarse rápidamente para no quedarnos atrás”. Por lo tanto, la formación continua es esencial para mantenerse al día en este campo. Las empresas deben invertir en la capacitación y el desarrollo, ofreciendo la oportunidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos tecnológicos. Al establecer programas de aprendizaje y convenios de prácticas, se puede facilitar la transición de los estudiantes al mundo laboral y satisfacer las necesidades de talento de las empresas.
En resumen, la existencia de más de 120,000 puestos de trabajo sin cubrir en tecnología es un toque de atención. Debemos enfocarnos en la educación, la formación continua y la colaboración entre instituciones educativas y empresas para cerrar esta brecha de empleo y asegurarnos de que el talento tecnológico esté disponible para impulsar la innovación y el crecimiento en la economía digital.
Para terminar, también hubo tiempo de resolver dudas y cuestiones por parte de los alumnos, preguntas que nuestro Presidente tuvo tiempo de contestar y establecer pequeños debates con los alumnos presentes, lo que convirtió cada intervención en un interesante encuentro, tanto en Málaga como Madrid, donde compartir e intercambiar opiniones.
