Los perfiles tecnológicos han adquirido una relevancia sin precedentes en el mundo laboral. En España, como en muchas otras partes del mundo, la demanda de profesionales tech ha aumentado significativamente, siendo los sectores TI y Telco los que más puestos de trabajo han generado, con Madrid y Cataluña como las zonas con mayor demanda de perfiles tecnológicos con un 40% y 30% respectivamente.
El valor de estos profesionales les ha llevado a obtener mejores salarios y son desarrolladores de software, arquitectos de sistemas, analistas de datos y expertos en ciberseguridad quienes escalan en el ránking salarial de profesiones mejor pagadas dentro del sector de las TIC.
Pero el desequilibrio entre la oferta y demanda es tal que faltan más de 120.000 vacantes por cubrir en el sector tecnológico por falta de profesionales, (un trozo del pastel del que pueden beneficiarse muchos jóvenes que se decanten por la FP especializada en tecnología). Este desequilibrio ha hecho que se dispare la remuneración para diferentes perfiles tecnológicos. Madrid, Barcelona, Málaga o Valencia acaparan salarios más elevados, correspondientes a la ubicación de multinacionales TIC y el desarrollo de hub tecnológicos.
La realidad es que los trabajos tecnológicos están entre los más solicitados y mejor pagados, por lo que para los profesionales que buscan maximizar sus ingresos en este campo, la adquisición de habilidades especializadas y la actualización constante de conocimientos son estrategias clave para lograr un crecimiento salarial sostenible en este competitivo mercado laboral.
Perfiles tecnológicos mejor pagados
Desarrolladores de Software
Su función principal es traducir las necesidades y requisitos de los usuarios o las empresas en código de programación funcional. Utilizan lenguajes de programación y herramientas de desarrollo para construir software que abarque desde aplicaciones móviles y sitios web hasta sistemas empresariales complejos.
Los desarrolladores de software son uno de los perfiles más buscados en el mercado tecnológico actual. Los salarios para estos profesionales varían según la experiencia y la ubicación geográfica. En general, un desarrollador en España puede llegar a ganar alrededor de 35.000 – 50.000 euros brutos al año.
Ingenieros de Software
Los ingenieros de software desempeñan un papel esencial en la creación y mantenimiento de sistemas complejos. Sus salarios también varían según la ubicación y la experiencia y suelen tener un sueldo que oscila entre los 30.000 y 40.000 euros al año, pudiendo llegar hasta los 60.000€ e incluso superarlos.
Expertos en Ciberseguridad
Dada la creciente preocupación por la seguridad en la red, los expertos en ciberseguridad son cada vez más demandados. Los profesionales en este campo suelen disfrutar de salarios competitivos. Los analistas de ciberseguridad con poca experiencia pueden ganar de 30.000 a 45.000 euros anuales. A medida que adquieren experiencia y certificaciones relevantes, pueden alcanzar salarios de hasta 60.000€. Un experto en ciberseguridad con conocimientos avanzados y un historial probado pueden tener salarios que lleguen hasta los 90.000 euros brutos al año.
Analistas de Datos/ Big Data
La importancia de datos en el mundo moderno ha aumentado la demanda de profesionales que se encarguen de gestionar grandes volúmenes de información. El analista de datos y científico de datos entran a formar parte de las profesiones tech mejor pagadas. Los salarios en este campo oscilan entre 50.000 y 80.000 euros brutos anuales.
Expertos en Inteligencia Artificial
Los expertos en inteligencia artificial se encargan de programan ordenadores que simular el pensamiento humano. Trabajan en sistemas que recogen información, toman decisiones y actúan en función de esta información, encargándose de diseñar o automatizar tareas abarcando muchos sectores y tipos de industrias. La IA será una revolución en los próximos 10 años, por lo que estos expertos serán muy cotizados en el seno de las empresas, con sueldos que oscilarán entre los 40.000 y 60.000 euros anuales.
Es importante tener en cuenta que estos rangos salariales son estimaciones generales y pueden variar según la empresa, la ubicación geográfica, la industria y otros factores. Además, el constante avance tecnológico y las fluctuaciones en la demanda de ciertos perfiles también pueden afectar los salarios en el tiempo.
